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  • 全职妈妈复出找工作大不易?这5点特质老闆一看就喜欢亲子

    2020-05-22

    不少全职妈妈想在职场中复出或找兼职工作,却不知道如何找工作,或不知道可以找什幺工作、担心自己无法配合公司、没信心等,其实全职妈妈有很多老闆喜欢的特质,本文一一告诉你!

    【一开始先来说说全职妈妈复出可能会遇到的困难有哪些?】

    与社会脱节

    全职妈妈在家带孩子3、5年,一段时间没接触职场,很多妈咪都会觉得自己与社会脱节,原有的专业能力可能不敷使用,也没有新学技能。

    年龄问题

    现代女性偏晚婚,如果30岁生第一胎,3、5年后想重回职场,在年龄上可能没有社会新鲜人来的有优势,但这一点还是要视产业和工作性质而定。

    刻板印象

    社会对于全职妈妈的刻板印象从女性成为全职妈妈那天就开始了,全职妈妈总是被认为是贵妇命或闲闲在家和小孩玩,但期间的付出和辛劳又有多少人能明白?

    当妈咪想回职场工作,社会对于全职妈妈的刻板印象更是明显,例如老闆会担心妈妈无法全心投入工作、怀疑工作能力,甚至认为生过小孩的女人就是欧巴桑,有损公司形象,因此成为很多妈妈找工作时的阻碍。

    面对种种的阻碍,妈咪拜希望全职妈咪们能够有「信心」!从事情的另一个角度来看,全职妈妈的特质实在太珍贵了!快来继续看下去:

    一、全职妈妈一定更懂「时间管理」

    在家带小孩的妈妈总是会说自己早上一睁开眼就得开始上班,晚上要等小孩入睡后才算下班,这样说一点都不夸张,毕竟妈妈是在养育小孩而不是像工作一样完成当天进度就好,因此一整天下来,时间管理很重要!

    二、工作更有效率

    当妈妈返回职场之后,小孩还是要顾,只不过白天送到学校或给公婆带,晚上再接回来,因此妈妈员工通常会积极利用上班时间将工作完成,才能準时下班接小孩,如此一来工作效率就自动提高了。

    三、动机强 愿意更努力工作

    有家庭之后,更有冲刺的动力,特别是重返职场的全职妈妈,更愿意把握机会在工作上冲刺,这不是老闆都期望的特质嘛!

    四、有耐心、善于解决问题

    当了几年妈妈之后,想必满口育儿经,那是因为养育小孩要了解的知识很多,需要付出极大的耐心和毅力;小孩在生活中突发事件很多,一旦突然高烧不退、呕吐、出疹,或半夜哭闹、偏食等,妈妈都要想办法去解决,如此一来,想必练就一身独立思考与解决问题的能力!

    五、自我管理强 有自我约束力

    全职妈妈不但懂得时间管理,对于自己的自我管理也会注意,儘管生活主要在家也不能怠惰,反而用更有效率的方式将家事完成。

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